县纪委监委：“七举措”推动驻村帮扶工作见实效

今年以来，县纪委监委聚焦脱贫攻坚“一号工程”，成立第一批梯次驻村帮扶工作队，坚持扶贫与业务工作深度融合，紧盯精准脱贫目标，采取“七项措施”，持续发力，推进驻村帮扶工作，成效明显。

一是及时入驻，找准摸实致贫因素。今年4月份，经县纪委常委会会议研究决定，成立脱贫攻坚工作领导小组，由6名科级干部、10名一般干部组成驻村工作队，进驻紫坊畔乡堡子山村脱岗开展帮扶工作。通过参与“两委”会议，走访农户，调查摸底，在较短时间内掌握了村基本情况，摸清了贫困现状和致贫原因，夯实了工作基础。

二是制定方案，确保措施落实到位。结合贫困现状和工作实际，制定了《2018年脱贫攻坚工作方案》《2018—2020年帮扶工作规划》。组织帮扶干部深入贫困户进行对接，了解致贫原因及潜在返贫因素，通过分析弱项短板，制定科学详实的“一户一策”帮扶方案，采集、汇总、更新国扶系统、大数据平台，实现了贫困户资料信息及时运转更新。

三是落实资金，争取扶贫政策支持。由县纪委监委牵头，采取单位统筹、协调企业及对口帮扶引进等多种方式，落实扶持资金1083.72万元，期中项目资金1058万元，单位帮扶资金25.72万元。为85户贫困户围庄栽植油松1000棵；扶持堡子山村新建“村社合一”模式湖羊养殖专业合作社一处，养殖湖羊204只，带动贫困户57户，其中未脱贫户15户；为高庄、堡子山村新修梯田6255亩，生产道路21公里，栽植生态林4978亩；协调县电力公司为宏升、万宇、新园等4家合作社接通三项动力电；慰问建国前老党员1名，贫困学生5名，困难家庭3户；组织驻村党员和村干部赴延安梁家河村接受党性教育1次。

四是大力宣传，推进智力工程建设。成立紫坊畔乡扶贫脱贫领导小组，将16名驻村干部按专业、经验、特长选配到15个业务工作小组中。政策宣传组采取入户宣传、集中宣讲的方式，对强农惠农等政策进行宣传。劳务输转组积极衔接紫坊畔乡政府、农牧局、畜牧局、就业局等单位，开展现代种植、养殖和各种就业技能培训，实现了培训对象全覆盖。健康扶贫组核准核实患有大病和长期慢性病的贫困对象需求数据，精准建立健康档案，并协调家庭签约医生，为贫困户进行疾病预防知识宣传、定期上门访视、及时诊断治疗等服务。通过宣传“一站式”结算和“先诊疗后付费”等医疗政策，确保了所有贫困户县内外住院、门诊按报销比例，使贫困对象参加城乡居民基本医疗保险达到了全覆盖。教育扶贫小组通过积极宣传义务教育法，使所有贫困户家庭学生享受了政策范围内的补助，85户建档立卡贫困户义务教育阶段均无学生因贫失学、辍学。

五是精准发力，推动发展支柱型产业及合作社建办。积极动员贫困户种植全膜玉米、小杂粮，栽种油用牡丹、中药材等，鼓励发展养驴、养牛、养蜂、养鸡等养殖大户151户。协调农牧局项目，投资新建牛棚、草棚、驴棚8个，投放揉丝粉割草机等配套设施11个，联系就业局、石化办、采油二厂南梁作业区组织输转农村劳动力139人。根据开展农村“三变”改革、“村社合一”试点等工作需要，按照“331+”农业产业化扶贫模式，带领贫困户发展产业。截止目前，全村“村社合一”模式合作社2个，“331+”模式合作社3个，宏升农民专业合作社带动57户，万宇种养殖农民专业合作社带动36户，宏亿农业农民专业合作社带动11户，堡子山村养殖农民专业合作社带动20户，宏鹰养殖农民专业合作社带动10户。

六是加强党建，夯实村党支部组织建设。驻村工作队聚集基层党组织建设发力用力，依托“三会一课”制度，充分利用远程教育、集中宣讲、党员干部讲党课等形式，组织参与村干部、农村党员开展集体学习。及时转入党组织，协助党支部建设标准化、党员积分制管理工作，监督村“两委”班子、村干部严格履职，帮助规范党建日常工作管理。截止目前，共组织参与“三会一课”、“固定党日”活动4次；开展集体学习12次；党员干部人均记学习笔记2万多字；报送扶贫信息14条，被市廉政网采用1条，县纪检监察网采用4条；撰写民情日记468份；累积交纳党费1325元；进行扶贫知识测试一次，合格率为100%；收集工作影像资料145份，做到了工作留痕。

七是强化督查，为驻村工作保驾护航。充分发挥纪检监察工作职能，组织督查问责组在8月份，利用5天时间，采取不打招呼、入户调查、随机抽查等方式，对红管局、人社局、纪委监委、食药监局、动物监督所、总工会6个帮乡单位驻村工作情况、贫困户加入产业合作社情况、合作社建办情况开展督查，对干部作风不扎实、工作衔接不紧密、工作进展不平衡、教育引导力度不够等问题，及时交办相关驻村工作队，做到了即知即改，立行立改。