庆城：运用“第一种形态”防止小毛病变大问题

今年以来，甘肃省庆城县纪委监委积极践行“四种形态”，对苗头性、倾向性问题露头就打，按照能提前的绝不拖延、该介入的绝不放过原则，开展严肃问责。1—10月，该县纪检监察组织共处置问题线索237件，初核问题线索223件，结案38件，给予党纪政务处分66人。

庆城县纪委监委注重从信访受理、审计移交、政法部门移送、上级机关交办、监督检查、巡视巡察等渠道发现问题线索，拓宽问题线索来源。对收集到的问题线索由信访、案管实行归口管理，同步建立问题线索台账，实行“专库”统管、限时“交账”、定期“对账”机制，有效管控。对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”，认真落实谈心谈话、述职述廉制度，并加大函询处置领导干部问题线索力度，做到早预防、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题。

同时，该县紧紧围绕作风建设、扫黑除恶、环境保护、精准脱贫、营商环境五项重点工作开展监督，对党员干部的违纪违法行为以“零容忍”态度及时进行处理，该问责处理的问责处理，该纪律处分的纪律处分，并点名道姓公开通报曝光，倒逼干部履职。