2019以来，县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小“勤浇树”，运用纪律“正歪树”，坚持从严“治病树”，真正体现党的纪律威严和对干部的关心爱护。　　

为了充分发挥“第一形态”的监督作用，华池县纪委监委以约谈提醒为抓手，紧盯“关键少数”和“重要岗位”，深入推进干部约谈常态化，着力营造无错提醒、见错即谈、有错即纠的常态化约谈氛围。对党员干部、公职人员在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，综合运用函询约谈、批评教育、警示教育等方式，早打招呼、早敲警钟，防微杜渐，防止小苗头发展成大祸患。截至目前，全县共开展警示谈话1人次，提醒谈话3人次，批评教育1人次，通报批评2人，限期整改1人次，责令作出或书面检查1人次。

对于构成违纪违法的行为，综合运用第二、第三种形态，用好党纪政务处分和职务调整，严守纪律防线，防止发生重大问题。给予党内警告1人，除名1人，惩前毖后、治病救人取得良好效果。

对严重违纪涉嫌违法的，坚决运用第四种形态的，重遏制、强高压、长震慑，绝不含糊，绝不手软。截至目前，开除党籍3人。

同时，认真开展受处分党员干部谈心谈话和回访工作，教育帮助他们改过自新、重拾信心，对表现好、业绩突出、影响期满的，该肯定的肯定，该使用的继续使用，树立干事创业的鲜明导向。