近年来，县纪委监委牢固树立“监督首责”理念，敢于监督、善于监督、精准监督，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力于实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，激发和保护干部干事创业的热情。

坚持“全”字，织牢监督网络。县纪委监委将抓紧抓实日常监督作为首要任务，盯紧“关键少数”、重要部门、关键岗位，全面查处违反中央八项规定精神，坚决惩治不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，实现监督检查“常态化”。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题2件，给予政务处分1人，组织处理1人，点名道姓通报2人。综合运用“四种形态”，特别是发挥好第一、二种形态监督作用，第一、二种形态占比85.9%，使红红脸、出出汗成为常态。强化巡察监督，十七届县委第六轮巡察完成全覆盖进度65.6%，推动完善制度21项，有效发挥了标本兼治作用。

坚持“严”字，强化高压震慑。履行政治机关和专责机关职能，今年1-10月份，共处置问题线索188件，立案62件，给予党纪政务处分64人，采取留置措施1人，持续释放严管的信号。坚决整治群众身边腐败和作风问题，共处置扶贫领域腐败和作风问题线索37件，处理党员干部40人（次），其中：给予党纪政务处分10人（次），组织处理30人（次），问责追究4人。不断用正风反腐的成效提高群众获得感、安全感、幸福感。纵深推进扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，处置涉黑涉恶信访举报和问题线索84件，立案查处6件21人。

坚持“暖”字，体现组织关爱。牢牢把握审查调查的目的是“教育人、挽救人”这一宗旨，定期对全县影响期未满的受处分人员进行暖心回访，注重把回访教育与加强思想疏导相结合，通过深入开展交流谈心，帮助受处分人员放下思想包袱，轻装上阵，重新投入工作。今年以来，共对受处分的党员干部开展暖心回访教育55人次，回访成效显著。按照“三个区分开来”要求，对于在工作中敢作敢为、锐意进取的干部，精准把握宽严尺度，以容错纠错为敢于担当者护航，充分体现组织对有为干部的关爱，给敢干事的干部吃下“定心丸”。