华池：让每一次约谈都带有力度和温度

“这件事情发生后，我深感自责，作为一名党员干部遇事没有冷静对待，我虚心接受组织的处理，以后一定深刻汲取教训，在工作中严格要求和约束自己。”被“请”来谈话的县直某单位科级干部李某红着脸、真诚地说道。

事情还得追溯到去年1月，李某因与他人发生矛盾纠纷被县公安局派出所给予不予行政处罚决定。作为一名党员领导干部，李某的不予行政处罚决定被移送至县纪委监委，经县纪委监委核实后研究，下发检查建议书，由所在单位主要负责人给予其提醒约谈。所以才出现上面的一幕。

近年来，华池县纪委监委灵活准确运用监督执纪“四种形态”，做实做细思想政治工作，强化分析研判，及时根据问题线索和实际情况作出妥当处理，高频率使用提醒约谈、告诫约谈、批评教育等多种措施，让红脸出汗“第一种形态”成为常态，使广大干部在体会到法纪约束刚性的同时，感受到组织的关心和厚爱。今年以来，已运用“第一种形态”处理100人次。