庆阳把政治硬、本领高的干部配备到信访举报岗位

近日，在中央纪委国家监委统一安排部署的纪检监察信访业务应知应会知识测试中，庆阳市参加知识测试的21名市县区信访举报工作人员全部完成测试，平均成绩97.0分，其中满分8人。

据悉，在这次知识测试备考中，市纪委监委收集印发了《案例解析》《实用问答》，认真组织学习《党纪处分条例》《监察法》《刑法》《政务处分法》等党纪法规，市县区纪委信访干部围绕应知应会知识测试考点和网上测试训练要求，边学边练，互相提问、反复记忆，结合工作实际领悟，以学习促业务。

今年以来，全市各级纪检监察信访干部以学习贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，着力推进信访举报工作高质量发展。市纪委监委制定市纪委监委机关网络举报、来访举报、12388电话举报管理办法，提出学习贯彻实名信访举报反馈工作办法、重复举报判定标准和管理办法、处置诬告陷害行为等办法的具体意见，努力实现处理检举控告全过程精准规范。

近年来，庆阳市纪委监委高度重视纪检监察信访举报队伍建设，始终坚持信访举报“第一关口”“第一环节”职责定位，在纪检监察信访举报岗位配备一批政治素质过硬、业务素质优良、保密意识强的干部。“目前，市县区22名纪检监察信访举报干部平均年龄41.3岁，有硕士研究生学历2名、大学本科学历19名、专科学历1名，人员年龄结构、学历结构得到较好优化。”市纪委监委组织部负责人说。

“我们将不断优化信访队伍结构，提升信访干部素质，主动适应新时期纪检监察信访工作需求。”市纪委监委负责同志表示。