“年终岁尾，又到了写总结、搞考核的时候，越到这个时候，越要盯紧看牢，把随意向下派任务、要材料要报表、扎堆调研和随意要求干部‘24小时在岗’等给基层造成严重负担的形式主义问题作为重点，强化监督。”县纪委监委相关负责人表示。

年终岁尾，各种评比、考核、汇报、总结、检查接踵而至、扎堆而来，正是形式主义官僚主义伺机冒泡的高发期，也是困扰基层减负的痛点之一，华池县纪委监委紧盯年终“总结多、评比多、考核多、报表多”四多实际，持续加强“四风”纠治，下发了《关于做好2021年元旦、春节纠治“四风”工作的通知》，要求全县各级党组织要做到“六个严禁”。同时，督促县作风办对预考核单位的考核事项进行梳理，统筹安排，压缩频次，将党风廉政建设、统一战线、意识形态年终考核纳入全县修复净化党内政治生态评估验收工作，将原有的4项考核目标统筹为1项。

“现在考核看实绩多了，看资料少了，迎检压力小了，减轻了不少负担。”一名乡镇党委书记如是说。

2020年以来，华池县纪委监委聚焦文件会议过多、督查检查频繁、调查研究不实、政绩观错位等困扰基层的突出问题，出实招、下功夫、破难题，通过监督执纪和提请县委出台相关工作制度的办法，进一步精简文件数量、严控会议规模、统筹规范督查检查考核等措施，持续巩固减负成果，确保中央和省市减负工作决策部署落地生根，见到实效。

在具体工作中，华池县纪委监委始终坚持问题导向，在充分调研论证的基础上，及时提请县委制定下发了《关于集中统筹审批督查检查考核事项力戒形式主义为基层减负的通知》和《关于进一步精简文件规范会议的规定》，定期统计分析，从严控制总量、压缩频次、提高质量，着重解决发文过多过滥、会议过多过频、督查考核名目繁多等形式主义问题。

截止年底，除去人事任免类文件，县委、县委办发文197件，县政府、政府办发文118件，同比分别减少34.1%和31.8%，先后把全县51次大型会议整合为18次召开，统筹审批县级各类检查考核事项18次，乡镇接待工作组陪同人数下降至1-2人的合理范围，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。