华池:111名新任村监委主任“充电”履职
“从一名农民党员变成了村监委会主任,身份变了,责任变了,压力大了,刚接手这个工作,可以说是个‘门外汉’,通过学习培训,知道了干什么、怎么干,工作有了思路和抓手”。培训结束后,华池县五蛟镇五蛟村监委会主任李卫红如是说。
随着村“两委”换届工作结束,华池县111个行政村的村务监督委员会主任履新,新任村监委主任由于初次接触村务监督工作,不会干、不能干的问题成为阻碍基层监督质效最棘手问题。为了解决好这一难题,华池县纪委监委坚持把业务培训摆在首要位置,督促各乡镇纪委通过组织村监委会主任参加乡(镇)纪委监督检查、举办培训班、召开座谈会、印发学习资料、加强业务指导等方式,集中力量对全县111名新任村监委主任先“充电”、再履职。
“你知道现在对村务监督委员会怎么评议考核吗?”
“业绩与报酬挂钩,干的好的,提高工资;不认真干的,不但扣工资,弄不好还得追究责任。”在华池县乔河乡村监委会主任培训班上,乔河乡纪委书记李科问起了虎洼村监委会主任刘东红。
为了切实增强村务监督委员会培训实效,华池县纪委监委通过“三个到位”(加强培训到位、指导督促到位、问题整改到位)的方式对各乡镇纪委书记进行指导培训,各乡(镇)纪委采取现场提问、知识测试、印发学习资料、组织开展乡(镇)监督检查等灵活多样的方式开展全覆盖学习培训;重点采取“四不两直”工作法对村务监督委员会履职情况进行抽查或全覆盖检查,并进行交叉式互评,注重发现村监委会履职中存在的问题,交流学习经验,取长补短;对反馈问题由各乡(镇)纪委压实整改责任,督促整改,并灵活掌握整改时、度、效,适时开展“回头看”,确保问题整改到位。
今年以来,华池县各乡(镇)累计举办村务监督委员会培训班17场(次),召开座谈会1场(次),开展知识测试1次,印发学习资料145份,组织村监委会成员参加乡(镇)监督检查11次,集中开展警示教育6场(次)。(张建庚)
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