办公室：找准“三个点” 奋楫争先夯基提效
华池县纪委监委机关党支部先后被命名为“红旗党支部”“五星级党支部”“甘肃省先进基层党组织”，县纪委监委2022年荣获全省纪检监察系统先进集体荣誉称号……
近年来，华池县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“服务型效能型”机关为支点，以“一引二融三规范”（即党支部政治引领，党建工作与纪检监察业务、中心大局深度融合，规范队伍建设、阵地建设、组织生活）党建工作法和“党建+”模式为抓手，全力打造“廉洁护航、行稳致远”党建品牌，推动党建工作与纪检监察业务工作同频共振、相互促进、出新出彩。
做实“123”工作法，找准“切入点”
政治引领夯基础。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神作为首要政治任务，把及时传达学习习近平总书记重要讲话精神作为“三会一课”重要内容。通过主题党日活动、微型党课、思想大讨论、在线知识竞赛等丰富形式，采取“视频讲学、室组互学、随堂测学”等方式，切实加强党员的政治历练、实践锻炼、专业训练。
深度融合共发展。坚持将机关党建工作与纪检监察工作深度融合、与中心大局深度融合，一同安排部署，一同抓促落实，一同检查考核，严防“两张皮”，做到“两促进”，成立3个党员先锋队，坚决做到“疫情防控任务部署到哪里、监督检查就跟进到哪里”，坚持精准研判、规范问责，倒逼各级领导干部扛起责任、主动担当，助力打赢疫情防控攻坚战。
规范管理促提升。结合支部党员人数规模特点，按照“两个就近”原则（业务相近、位置就近），划分了三个党小组，及时配齐配强工作力量，设支部委员5名，专职党务骨干1名，推选党小组长3名，使党务工作者达到了9名，构建形成“513”党务工作力量，“一托三”网格化管理单元。着力打造党建示范区，在县纪委监委第二办公区建成党建文化长廊一处、标准化党员活动室两间，营造了浓郁的党建活动氛围，为全县各级党组织提供观摩点学习3次。把学党史、唱红歌、国歌、重温入党誓词等活动纳入组织生活，引导广大党员干部爱党、信党、护党、为党；支部委员会定期研究部署党建工作任务，将“三会一课”、主题党日、工青妇等工作任务靠实到每一名支委委员身上，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”。
把稳“党建+”模式，找准“结合点”
“党建+监督”护航中心大局。将党建融入纪检监察工作高质量发展大局，充分发挥监督第一职责，把助力发展、服务群众紧密结合，加强对华池县绿源石油伴生气回收分离厂、甘肃亿德顺石墨科技有限公司等80多个县委县政府重点项目的监督检查，推动落地落户、提质增效。
“党建+制度”推动任务落实。建立落实政治学习“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和中央、省市纪委会议文件精神，组织班子成员带头开展研讨交流、专题宣讲，对标对表中省纪委全会、省市党代会安排部署，系统梳理、细化制定《分工方案》，明确责任单位、责任领导、完成时限，到期交账销号、定时督导推进，做到一张清单管到底。坚持“机制驱动发展”理念，推行“周例会、月小结、季调度、年中分析、年底述职”五步工作法，加强对全县纪检监察工作的统一调度、统一督办。
“党建+队伍”建设铁军。力行全面从严、内部更严要求，把党的建设融入各项制度规定全过程，制定《全县纪检监察干部正负面清单》，修订完善内控制度6项，开展纪检监察系统警示教育活动3场（次），集体廉政谈话5场（次），主要负责人一对一约谈50多人（次），持续强化纪检监察干部教育管理，坚持“实”字当头、“干”字为先，用实际行动贯彻落实好党的二十大精神。
擦亮党建品牌，找准“突破点”
推动党员干部从接待“不耐烦”转变为办事“不厌烦”。坚持把创建“服务型效能型”机关和“改思维、转作风、排风险、破难题、优环境、抓整治”专项行动作为切实转变工作作风，提升服务效能，优化营商环境的重要抓手，重点围绕提高工作质量、提升服务效能、优化营商环境，加快构建“亲不逾矩、清不远疏”的亲清政商关系。今年以来，共开展明察暗访和监督检查5次，发现并督促整改问题30条，提出工作建议6条，印发督查通报4期，制作优化营商环境负面形象曝光专题片1部，点名通报工作后进单位57个，倒逼干部转变作风，提升服务效能。
推动党员干部从工作“怕麻烦”转变为主动“解麻纱”。聚力解决落实不力、推诿扯皮、懒政怠政，把说了当做了、把做了当做好了，决心停留在口头上、工作落实在口号上等形式主义、官僚主义问题，制定印发《关于进一步转变干部作风实施意见》，督促全县各级党组织认真履行正风肃纪主体责任，不断深化干部纪律规矩意识，教育引导党员干部在思想观念、工作理念和服务态度上实现根本性转变。同时，树立支持改革、鼓励创新、宽容失误、问责不为的鲜明导向，查处形式主义官僚主义6件8人，对1名“新官理旧账”的违纪干部主动容错纠错，充分激发了干部干事创业的激情与动力。
推动党员干部从群众“找衙门”转变为主动“上家门”。统筹用好村务监督委员会这一力量，制定出台了《关于进一步加强村务监督委员会规范化建设的意见》，聚焦群众诉求、矛盾纠纷等问题，通过充分发挥村务监督委员会“前哨”作用，准确收集情况，将问题发现在基层，解决在基层，在全县范围内持续推广村务监督“1234”工作法，推动“上访”变“下访”，通过现场答疑解惑、汇报上级协调解决等多种途径，从源头上减少误解，将群众诉求解决在基层、矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，切实打通服务群众的“最后一公里”。今年以来，全县村务监督委员会主动走访群众4048户，收集意见建议106条，接待群众来访351人次，村级矛盾纠纷与去年同比下降了12%，村干部信访量同比下降36%，监督成效明显提升，村务监督委员会“1234”工作法被省、市、县农业农村部门推选为乡村治理方面的典型事例。