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全市纪检监察干部热议五届市纪委三次全会(二)

发布时间:2023-02-16 09:22   来源:庆阳纪检监察网   阅读:
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“发扬彻底的自我革命精神,一刻不停推进全面从严治党,持续深化党风廉政建设和反腐败斗争,为全面建设社会主义现代化新庆阳提供坚强政治保障。”2月11日召开的中国共产党庆阳市第五届纪律检查委员会第三次全体会议,在我市纪检监察干部中引起强烈反响。大家表示,要深入学习贯彻五届市纪委三次全会精神,以永远在路上的坚韧和执着,坚持纠治“四风”顽疾不懈怠,坚持严明纪律规矩不放松,以良好的政治生态赋能高质量发展。

坚持深化惩治贪腐不手软

“正宁县将以实际行动推动中央和省市县重大决策部署在正宁落地生根,做精做实政治监督,在新的赶考路上坚持不懈正风肃纪反腐,督促“一把手”和领导班子成员严以自律、严负其责、严管所辖,切实推动市纪委三次全会精神转化为全县纪检监察干部只争朝夕的使命感和时时放心不下的责任感。”正宁县委常委、县纪委书记、县监委主任石博学表示。

 “认真贯彻全会精神,运用好审查调查这柄利剑,坚持把政治审查放在第一位。”市纪委监委第七审查调查室副主任梁向栋表示,将紧盯全市重大项目和关系群众切身利益的领域,采用“系统查、查系统”的方法,充分做好“后半篇文章”,进一步实现案件政治效果、纪法效果、社会效果的有效统一,为全市又好又快发展提供坚实的政治保障。

市纪委监委第一监督检查室副主任张弛表示,将以今年确定的“案件质量提升年”为契机,结合“三抓三促”行动,在提高线索处置水平和提升案件查办质量上狠下功夫,不动辄上纲上线,不机械执纪执法,不突破法纪底线,努力将每一件案件办成铁案。

“作为一名基层纪检监察干部,面对严峻复杂的反腐败斗争形势,将时刻牢记自己的职责使命,做忠诚、干净、担当的纪检监察干部,做党纪国法的拥护者、守护者,对违纪违法问题坚决惩治、绝不姑息、绝不手软。”庆城县纪委监委驻县住建局纪检监察组组长张东海表示,将进一步强化责任担当,紧盯重大工程、重点领域和关键环节,强化对权力集中、资金密集、资源富集部门的监督检查,以强有力的政治监督保障党中央和省、市、县委各项决策部署落实到位。

坚持纠治“四风”顽疾不懈怠

正宁县纪委副书记杨志周表示,将着力打造群众“群众家门的纪检委”,督促乡镇和行业部门切实履行主体责任,对群众诉求及时解决、生活困难及时帮助、矛盾纠纷及时化解。全过程监督实施的民生项目,确保民生实事落地落实。进一步织牢织密群众监督网格,深入整治侵害群众利益问题,以更加有力的举措推动解决群众身边的急难愁盼问题。

“群众利益无小事,新的一年,将按照全会的部署安排,加强对乡村振兴补助资金、农村低保、农村集体‘三资’管理等方面的监督检查,严肃查处各种侵害群众利益、侵吞集体资产的违纪违法行为。”市纪委监委党风政风监督室干部赵亦飞表示,今年将紧盯防止返贫动态监测帮扶、易地扶贫搬迁后续帮扶、脱贫人口稳定增收等措施落实情况,督促巩固拓展脱贫攻坚成果,坚决守住不发生规模性返贫底线。

“作为基层纪检监察机关,我们将始终紧盯民生领域的‘微腐败’、惠民政策落实的‘绊脚石’,进一步健全完善村务监督区域工作站,不断增强监督力量、健全监督机制、优化监督路径,构建全覆盖、无盲区的‘小微权力’监督体系,让老百姓切实感受到纪检监察就在身边、正风反腐就在身边。”合水县吉岘镇纪委书记刘国庆说。

坚持严明纪律规矩不放松

“我将带头认真学习贯彻市纪委五次全会精神,切实把思想和行动统一到中央决策部署和省、市、县工作要求上来,严明政治纪律和政治规矩,不断增强政治判断力,领悟力和执行力。”庆城县纪委监委驻县财政局纪检监察组副组长胡晓丽表示,将充分发挥"派”的权威和"驻”的优势,多频次,多方式、多角度开展监督检查,盯紧身边人,身边事,盯牢小事小节,擦亮发现问题的眼睛,提高解决问题的本领,积极运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,通过抓早抓小,教育提醒,积极引导干部严守党纪国法的底线。

“监督的实质在于及时发现问题、纠正偏差,重在抓‘常’抓‘长’。”镇原县驻县财政局纪检监察组副组长翟棣表示,将进一步做深实日常监督,综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法,推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时,让干部感受到监督、习惯被监督,让群众知道监督、参与监督。

“2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,市纪委全会工作报告提出常态化推进‘打伞破网’,督促深挖严查‘村霸’‘街霸’‘矿霸’问题。我们将围绕常态化惩治涉黑涉恶腐败和‘保护伞’,巩固深化扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿成果,深入整治群众身边‘微腐败’,坚定维护群众利益。”华池县纪委监委驻县公安局纪检监察组组长朱虎虎说。

合水县纪委监委党风政风监督室主任鱼灵第表示,将把贯彻全会精神与实际工作相结合,延伸监督触角,擦亮监督探头,综合运用监督检查、调研督导、约谈提醒、追责问责等手段,突出“一把手”和领导班子,紧扣关键人、关键处、关键事、关键时,细化量化监督检查具体内容和措施,及时查纠苗头性、倾向性问题,维护风清气正的发展环境。