抓学习 促提升 华池县为纪检监察干部“充电赋能”

“新时代党和国家监督工作要坚持从政治上看、从政治上抓，坚持严字当头、一严到底，坚持系统抓、一体治。”“对信访举报办理情况有四种监督检查方式，分别是发函督办、听取汇报、审阅案卷、检查督促。”近日，华池县举办了为期3天的纪检监察干部培训班，为全县各级纪检监察组织的107名纪检监察干部“充电赋能”。

为全面贯彻落实中央、省市纪委全会精神，推动“三抓三促”行动取得实效，切实提升纪检监察干部能力本领，精心推出全员培训“组合套餐”，在实现干部教育培训全员化、全覆盖的基础上，做到学习培训精细化、精准化。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则举办纪检监察业务培训班，通过邀请市纪委监委领导干部、业务专家专题授课及县纪委监委业务骨干领学等方式，重点围绕问责工作、党风政风监督、线索处置、审查调查、案件审理、信息撰写等各项基础性、系统性业务知识内容进行授课培训，做到思想认识一致、规范程序一致、评判标准一致、工作步调一致，全面提升纪检监察干部履职能力和全县纪检监察工作规范化法治化水平。

与往期培训班不同的是，本次培训还将保密安全、审计监督、项目建设监督等纳入培训内容，旨在筑牢纪检监察干部保密“安全弦”，提升纪检监察干部在重点领域、关键环节发现问题的能力和水平。

“作为纪检监察干部队伍的一名‘新兵’，我对大部分工作还是一知半解，开展工作没底气，这次培训，犹如一场‘及时雨’，不仅帮助我厘清了工作思路，还学会了许多工作方法。”五蛟镇纪委书记、监察室主任任培栋在分组讨论时说到。

不仅学，还要考，推动学测同步、以考促学。该县纪委监委组织在培训结束后，立即开展应知应会知识闭卷测试，既有针对审理、案管、党风等业务的“精准客观题”，也有具体问题具体分析的“主观题”，通过测试，让纪检监察干部找准业务“知识盲点”，切实达到补齐短板、提升能力的目的，进一步提升全员培训实效。

“县纪委监委将规划实施优秀年轻干部‘尖兵’培养计划，把监督检查、审查调查、巡视巡察‘三个一线’作为干部‘练兵场’，打造业务标兵和后备中坚。”县纪委监委主要负责人表示，将突出“扛红旗、争第一、创一流”导向，持续深化全员培训和实践锻炼，探索实行“教、学、练、战”一体化教育培训机制，常态化开展以岗代训、跟班培训、实战调训，让干部在一线磨练意志、砥砺品格、提高本领。