庆阳：锻造纪检监察干部硬脊梁铁肩膀

县区纪委监委机关和派驻机构骨干力量培训班、市纪委监委机关和派驻机构骨干力量培训班、全市纪检监察机关领导干部培训班，连日来，庆阳市纪检监察干部开启“充电蓄能”模式。

今年以来，庆阳市纪委监委结合“三抓三促”行动，科学谋划、精心组织，持续加强干部教育培训，真正让全市纪检监察干部练就敢于斗争善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

市纪委监委突出政治培训，严格落实常委会会议第一议题和集体学习制度，系统学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述。把旗帜鲜明讲政治落实到教育培训规划设计、课程设置、组织管理等各方面，每期培训都把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，开展专题辅导，切实增强纪检监察干部的思想自觉和政治自觉。

把课堂摆到老区，在革命圣地重温初心，也是政治培训的一个亮点。市纪委监委连续两年，精心组织延安和南梁“红色课堂”，采取专题讲座、现场教学、体验教学等多种方式，让纪检监察干部近距离汲取红色养分。

“突出政治性的同时，在培训班次设置上，我们聚焦解决工作中的薄弱环节和具体问题，实行长短期培训相结合，确保培训的针对性、实效性和实用性。”市纪委监委组织部负责人介绍。

市纪委监委重点围绕信访举报、党风政风监督、审查调查、纪检监察干部监督、派驻机构工作等内容，先后举办3期脱产培训班，培训246人次。全市8个县区举办各类培训班12期，培训1100余人次。

“培训解决了想干不会干、无从下手的问题。”参训者纷纷表示，工作思路更清晰，方向更明确，也更有信心了。

干什么学什么、缺什么补什么。市纪委监委突出培训的针对性，做到有的放矢。

以“县区纪委监委机关和派驻机构骨干力量培训班”为例。培训紧紧围绕提升基层干部业务能力，推动监察工作向基层延伸，坚持训前带任务、训中带调研、训后带评比，并组织结业测试，确保培训效果。此外，每期培训都特别引入心理辅导课程，帮助纪检监察干部调适心理压力，提高心理素质和承受能力。

在集中培训之外，市纪委监委坚持每月开展“领导干部上讲台”活动，市纪委监委领导班子成员以上率下，真讲实讲带头讲。开展业务互训和政策同学活动，安排派驻（出）机构、内设机构负责人轮流上讲台，讲授业务知识和经验方法。

市纪委监委还坚持学考结合、以考促学，在年终政治优先评价中，常态化开展业务知识测试，倒逼干部自我加压、勤学勤研，找出差距,补齐能力短板,激发全体干部学习的主动性和自觉性。