县委巡察办：做足巡前“五门功课”为巡察工作“备战”

工欲善其事，必先利其器。为确保十八届县委第三轮巡察工作精准高效开展，华池县委巡察办精心组织、周密部署，做足人员选配、巡前调研、动员部署、业务培训、情况通报“五门功课”备战。

选配精兵强将，确保有备而巡。为适应新时代巡察工作新要求，结合《中共华池县委巡察工作人才库人员选配与管理暂行办法》，更新充实巡察人才库。通过巡察办提需求，各部门推荐人选，组织、纪检部门筛选、审核，退出人员13人，新纳入库33人，切实将坚持原则、敢于担当、善于担当、公道正派、组织纪律性强的干部纳入巡察人才库。目前，储备巡察人才190人。在十八届县委第三轮巡察组组建中，从中筛选35名优秀人员参与巡察工作，人员力量充沛。

组建“先遣小队”，做实巡前调研。为确保十八届县委第三轮巡察稳定开局，县委巡察办针对十八届县委首次巡察的医疗机构扎实开展巡前调研。主要结合“三抓三促”行动、“两型”机关创建、医疗卫生领域专项治理等方面内容，采取个别谈话、座谈交流、问卷调查的方式对县人民医院、县中医医院等4家医疗机构开展巡察调研，实地了解有关情况，确保巡察指向精准、靶向发力，巡实情、察真相。

精心安排部署，扎实开好“两会”。结合“三抓三促”行动开展，通过领导小组会深入研究工作计划、要点、方案；动员部署会全面传达学习中央、省市巡视巡察有关新部署、新要求，安排部署工作任务，凝聚共识、靠实工作责任；切实拧紧县委、巡察机构、巡察组主体责任链条，融合贯通各类监督，推动巡察组、被巡察党组织同向发力，同题同答。形成良好巡察工作氛围。

开展靶向培训，提升履职本领。为提升巡察干部整体水平，切实提高工作本领，组织举办为期2天的巡察人员能力素质专题培训班，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、《中国共产党巡视工作条例》以及基层党建、党风廉政建设、意识形态、保密工作、巡察业务实操等方面为118名巡察“三库”干部“充电蓄能”，强化人员素质、提升业务能力，解决“本领恐慌”。

建立通报机制，实现信息共享。通过强化巡察机构与有关职能部门的协调协作，实现信息共享互通，提升巡察工作效能。重点采取“书面函询意见+座谈通报”的形式，及时主动与政法、纪检监察、组织、审计、信访、财政、统计等相关职能部门沟通对接，交流各自领域内掌握的情况，实现信息互通、资源共享，提升工作效能。在今年的十八届县委第三轮巡察前，共向相关单位发出函询意见书11份，召集情况通报会2场（次）。