“以前没有实行集中办公时，确实没现在这么有归属感。除了工作，有时候感觉既和机关离得远又融入不进驻在部门。”驻卫健局纪检监察组组长高丽媛回忆起过去分散办公时，觉得处境十分“尴尬”。如今，这种“没着落”的状态已不复存在。

实行派驻机构集中办公，更切合纪检监察工作实际。一方面解决了“同在一口锅里吃饭、监督抹不开面子”的问题，加强了委机关对派驻工作的直接领导，强化了对派驻干部的管理和监督，有利于“派的权威”更好发挥；另一方面还搭建起各派驻纪检监察组之间横向沟通平台，变“单打独斗”为“协同作战”，有利于“驻的优势”更好发挥。

为发挥监督“乘数效应”，县纪委监委将6个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、15个乡镇纪委划分为6个协作区，实行“1名班子成员+1个纪检监察室+1个派驻机构+2至3个乡（镇）纪委”的“室组地”联动监督、联合办案机制，充分发挥“室”的牵头优势、“组”的探头优势和“地”的地域优势，统筹调度力量开展监督执纪执法，有效破解力量分散、人情干扰等难题，大大提升监督执纪工作质效。

今年以来，通过“室组”联动监督、“室组地”联合办案等方式，围绕春耕备耕、医疗医保、校园食品、村集体“三资”管理、重大项目建设等重点任务开展日常监督检查和明察暗访6次，督促整改问题68个，移交民生领域责任作风和腐败问题线索14条；联动处置问题线索7条，立案2件，协同成效初步凸显。

县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化片区协作，更加凸显“派”的权威、提升“驻”的效能，发挥“集”的效应，不断凝聚工作合力，纵深推进新征程全县纪检监察工作高质量发展。