林镇乡：念活“谈”字经 提升监督力度和温度

“我因工作失误被乡纪委约谈，在约谈过程中，对我严肃批评的同时，更多体会到的是平和地教导，我感到很惭愧，今后要主动作为，再不敢拖拖拉拉干工作了。”林镇乡张岔村监委会主任高某某被约谈后说道。

近日，林镇乡纪委组织各村党支部书记、驻村监察联络员就县委巡察反馈问题整改、工作报告制度落实、小微权力监督等事项召开集体约谈会，对存在的问题进行原因剖析，会同商议解决措施，明确整改时限，引导村干部卸下思想包袱，轻装上阵，达到以“谈”促改、以“谈”促干的目的，会上还组织学习了《关于进一步加强村务监督委员会规范化建设的意见》《华池县基层群众性自治组织中从事管理人员处分处理决定执行工作办法（试行）》等县内文件规定，通报了发生在我县的15起群众身边不正之风和腐败问题典型案例。

林镇乡纪委立足监督本职，贯通运用“第一种形态”，以常态化“咬耳扯袖”“红脸出汗”深化监督，提升工作质效。今年以来，开展集体约谈1场次、集体谈话2场次、主动约谈12人次。针对今年受处分的2名党员，扎实开展暖心回访，提出行之有效的改进意见，让其感受到监督的力度，体会到组织的温度，推动从“有错”向“有为”转变。

“我们从爱护干部的角度出发，坚持‘管爱’结合、‘惩教’并举，在‘谈’字上做文章、下功夫，做好‘有温度’的监督，让党员正视自己的问题，督其改错，催其自新。”林镇乡纪委负责同志说。