“欠我们的工资已经到账了，终于可以过个安心年了，太谢谢你们了。”日前，农民工徐某在接听县纪委监委的回访电话连连道谢。

2024年8月，农民工勾某、徐某向县纪委监委反映某养鸡场拖欠其工资3.4万元已有三年之久，虽多次讨要，但无果。接到群众反映后，县纪委监委立即将问题详细记录在群众急难愁盼问题台账上，并及时将此事反馈该县人力资源和社会保障局，督促其切实履行好行业主管部门责任，积极协调施工单位限时解决拖欠工资问题。不久后，工人们被拖欠的工资全部支付到位。

2024年以来，华池县纪委监委围绕“保障农民工工资支付制度落实、日常监管、欠薪案件查处、欠薪问题源头治理”四个方面，以“十个聚焦”靶向监督，督促该县人社局大力加强政策宣传，开设人社政策之窗，在线上平台发布养老保险、就业创业、劳动维权等各类政策，提高群众政策知晓度，积极开展联合大接访、流动接访，实现“一线听音”，“过筛式”排查群众急难愁盼，收集并建立涉薪问题台账50条。

起底问题只是“开门问诊”，如何做到“药到病除”才是关键。对此，该县纪委监委紧盯重点行业领域跟进监督，通过一线走访、明察暗访、集中检查、专项督查等方式，对欠薪问题发现一起、交办一起，定期跟踪回访已化解和正在办理的欠薪问题解决情况，动态掌握化解进度，实现督查过程和后期回访闭环融合。集中整治以来，县纪委监委监督推动行业主管部门为125名劳动者追回工资138.15万元，让群众在一个个具体问题的解决中增强获得感、幸福感、安全感。

为建立解决欠薪问题长效机制，该县纪委监委多次与人社局分析研判问题成因，推动从源头上堵塞制度漏洞，不断深化“室组+职能部门”联动，联合人社、工信、住建、交通等行业主管部门成立工作专班，建立信息互通共享机制，督促全县在建项目、用工单位严格落实“五项制度”，并将用工人员信息录入“陇明公”信息平台，实现线上实时监管，对预警信息及时督促项目实施单位进行处理，切实做到源头治理。目前，已实名制录入1.12万人，通过平台累计发放农民工工资3.37亿元，切实将“欠薪清单”转化为看得见、摸得着、可感可及的“幸福账单”。

临近岁末，结算工资、回家过年，是许多人实实在在的期盼。“元旦过后，我们将持续采取‘室组+部门’联动模式，对专项整治期间受理的拖欠农民工工资问题开展‘回头看’，对照欠薪台账一一进行回访，切实做到案结事了，守护好一个个家庭的温暖。”县纪委监委主要负责人表示。