中共华池县统计局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年3月21日至6月21日，县委第四巡察组对县统计局党组进行了巡察。7月29日县委第四巡察组向县统计局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

巡察反馈共3方面13个问题，已整改到位12个，整改完成率92％。

一、聚焦党中央各项决策部署在基层的落实方面

1.针对“落实上级统计工作要求不到位”问题。一是完善机关学习计划，将《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》《省委办公厅、省政府办公厅印发的关于更加有效发挥统计监督职能作用的若干措施》列入党组理论学习中心组学习计划及职工集体学习计划，组织召开党组理论学习中心组会议、全体职工会议集体学习文件精神，领会精神实质。二是提早谋划县级相关政策措施，因市级层面的相关政策文件尚未出台，县局注重与市统计局沟通衔接，待市委、市政府相关文件印发后，及时制定印发华池县关于更加有效发挥统计监督职能作用的文件。三是及时向县委巡察工作领导小组及巡察办汇报沟通，待文件出台后，即着手把统计监督纳入十八届县委巡察工作范围，进一步加强对统计工作的监督，规范统计行为，提升数据质量，建立健全统计监督与巡察监督协作配合机制。

2.针对“落实重点工作打折扣”问题。一是对集体学习计划进行补充完善，将《关于进一步优化全县营商环境的实施意见》文件列入集体学习计划，组织干部职工认真学习。二是实行工作落实跟踪问效机制，进一步健全和完善了集体学习制度及文件传阅制度，明确要求分管领导要对所批阅事项落实情况适时监督，业务人员要按照文件要求及时办理，确保各项工作按期落实到位。三是开展了提醒约谈。召开全体职工会议，由局党组书记亲自主持，就优化营商环境、创建“两型”机关开展了集体约谈。办公室随时开展了不定期查岗，并将职工工牌佩戴作为监督内容，纳入日常考核。四是严格落实“两型”机关创建工作的其他要求，制作了“二维码”，实行了首问负责制，开展了亮牌服务，进一步建立健全了工作制度，提升了工作效率，改进了工作作风。

3.针对“乡镇统计监督不够有力”问题。一是加强对乡镇统计工作的业务培训，对各乡镇分管领导及一产统计员就农村统计报表业务及上报时限、重要指标解释、注意事项等内容进行了培训。对乡镇统计进行法律法规政策宣传教育，提升乡镇统计人员的法治意识。二是加强对乡镇统计工作的业务指导。由分管领导及各相关专业人员组成工作组，于每季度赴各乡镇现场开展业务指导，规范统计工作流程。同时加强对乡镇统计工作的评估督导，坚持季评估、年评比。三是客观记录各乡镇统计工作考核结果，并将作为乡镇年终考核依据提供给县委组织部。将乡镇统计人员调整须征求县统计局的意见纳入乡镇统计考核方案中，督促乡镇严格落实。

4.针对“对意识形态工作不够重视”问题。一是把意识形态工作纳入局党组理论学习中心组学习内容。在会议上组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及相关文件制度，进一步深化局内党员领导干部对意识形态工作重要性的认识，强化责任担当，全面落实意识形态工作“四个责任”。二是认真贯彻落实各项制度规定，制定华池县统计局党组意识形态工作责任制实施方案和重点任务责任清单，强化思想引领，营造良好氛围。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

5.针对“主体责任落实不到位”问题。一是将《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》列入局党组理论学习中心组学习内容，认真组织学习，增强党员领导干部落实党风廉政建设的思想自觉和纪律观念。二是切实加强党风廉政建设和反腐败斗争建设，年内召开两次专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，制定工作方案，细化具体措施。三是召开党组会议对信访工作进行专题研究，制定信访工作机制，将帮扶村矛盾纠纷化解纳入信访工作，在帮扶村开展矛盾排查化解，加强信访工作的组织领导，靠实信访工作责任，严格落实县委、县政府关于信访工作的各项决策部署，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

6.针对“工作作风不扎实”问题。一是加强对法治工作的学习，将法治政府建设相关制度、文件列入党组理论学习中心组学习计划及职工集体学习计划，组织全体职工集体学习《中华人民共和国治安管理处罚法》《全县普法依法治理工作要点》等法律法规文件精神，进一步提升全体党员干部的法治素养。二是对党的建设、党风廉政建设、政法综治相关人员开展了提醒约谈，坚决杜绝类似问题发生，对相关工作资料进行了规范整理。三是制定了社区报到服务册，成立了志愿者服务队，组织在职党员开展社区报到服务。四是规范主题党日活动，严格按照县委组织部关于主题党日活动要求，在完成规定动作的前提下认真做好自选动作，2022年每月主题党日活动都有安排部署，有活动记录，主题党日会议记录详实，全面记载反映了主题党日活动全过程。五是落实日常监督，每年年底对各项考核资料由分管领导负责进行检查验收，靠实工作责任。六是制定了局机关业务交接工作制度，明确了谁办理业务谁保管资料，在业务人员调整时限时进行资料交接，清单式记载，明确工作责任，提高干部职工思想认识。

7.针对“深入基层调研较少”问题。建立调研工作机制，明确县局各专业人员由分管领导带队，经常性深入各乡镇、调查户、企业开展有针对性调研。转变工作方式方法，充分发扬“没有调查就没有发言权”精神，落实“先调研、后统计、再调研、再分析”的工作制度。加强业务人员培训，采用“请进来派出去”的方式对各专业人员政策理论及业务水平进行培训，切实提高了各专业人员调研报告质量，充分发挥统计服务党委政府参谋助手的作用。

8.针对“财务管理不规范”问题。将相关文件列入了党组理论学习中心组学习计划，认真组织开展学习，切实提高领导干部的财政理论水平。对财务分管领导及业务人员进行了提醒约谈。完善财务采购制度，规范财务采购程序。针对反馈问题，举一反三，对所有财务资料进行全面自查，完善了相关附件，实现财务采购制度齐全，财务采购程序规范，财务采购流程严格，财务采购行为自觉。

9.针对“资产管理不严格”问题。将《行政事业性国有资产管理条例》列入党组理论学习中心组学习计划，并认真组织学习，提高对国有资产管理的认识水平。召开局党组会议研究国有资产处置工作，补记了固定资产，录入固定资产管理系统。对所有固定资产进行一次盘查清点，开展清单式管理，责任到人，严格国有资产日常管理工作，保证账实相符。

三、聚焦基层党组织建设方面

10.针对“重大事项未经会议研究决定”问题。一是在党组理论学习中心组会议上认真组织学习《中国共产党党组工作条例》，制定完善党组议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”议事决策制度，进一步明确了凡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项必须经过局党组会议集体研究讨论决定，做到了程序化、规范化、制度化。二是积极沟通，对出借的电脑全部予以追回，健全固定资产管理制度，进一步靠实了责任领导和保管人责任，明确固定资产采购领用、调出、外借、报废等必须经局党组会议研究决定。同时，对固定资产进行了一次清查盘点，完善了固定资产明细账，保证账实相符。

11.针对“执行党内法规制度不坚决”问题。组织人员对局党支部换届工作情况进行了核实，对相关人员进行提醒约谈。把《中国共产党基层组织选举条例》列入党组理论学习、“三会一课”及集体学习计划，并组织学习，切实掌握政策文件精神，为做好党支部换届选举工作奠定了基础。

12.针对“党内组织生活不严肃”问题。一是将《中国共产党党支部工作条例》纳入“三会一课”学习内容，召开支委会认真组织学习，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，按照规范化、标准化要求，从严从实认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党内生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格按照党支部“三会一课”程序由组织委员做好党支部委员会议及党员大会会议记录。对相关人员进行提醒约谈，规范会议笔记记录，对选票结果进行整理汇总，并对资料进行了自查完善，进一步规范组织生活制度，严肃党内政治生活，强化党内监督。

13.针对“对整改工作重视不够”问题。组织人员严格按照巡察整改资料归档要求，对上轮巡察整改资料进行了分类装订，确保了规范有序。明确了责任，并引以为戒，认真抓好本轮巡察整改资料管理工作，做到装订合理，分门别类，整齐有序，规范管理。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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