城壕镇：“三步走”推动村务监督委员会发挥监督作用

为进一步加强村级监督和管理，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，城壕镇纪委按照“三步骤”工作方法，逐步推动村务监督委员会充分发挥监督作用，为强化全镇党风廉政建设，助力脱贫攻坚取得实效提供纪律保障。

深入开展专题调研，掌握了解监委会主任履职情况。2018年9月中旬至10月上旬，镇纪委采取对村“两委”干部、村监委会主任及成员进行座谈交流、走访部分党员群众等方式，对全镇村务监督委员会履职情况进行了调研，发现有的村监委会主任兼任村民小组组长职务，有的年龄过高，文化程度低，大部分成员存在履职不到位等问题。

调整人员优化结构，激发监委会主任干事活力。6月份，对涉及违反回避规定的、年龄偏大、不适应新常态工作要求的3个行政村中3名监委会主任、5名委员，按照选举程序对予以调整，使能监督、会监督、愿监督的人员担任村监委会主任职务，为优化全镇纪检干部队伍结构，激发干部队伍活力，提升队伍能力素质，更好履职尽责提供了有力保障。

加强培训明确职责，提升监委会主任履职能力。镇纪委通过以会代训的方式提升纪检干部业务水平，开展集体约谈交责任、压担子，促使纪检干部深入一线指导所包村监委会开展监督工作，逐步提升了监委会主任的履职能力，进一步强化了村组干部作风建设，发挥了村监督委员会监督“探头”作用，推进中央、省、市、县脱贫攻坚决策部署落地生根。