面对组织这次谈话，我深感自责，让我深刻认识到自己工作中存在的问题，今后我一定深刻反思，吸取教训，认真履职尽责，对待工作严格审核把关……”日前，县直某单位分管财务领导因审核工作把关不严，在接受县纪委监委提醒谈话时说道。 

今年以来，华池县纪委监委坚持挺纪在前，严管厚爱结合、激励约束并重，注重抓早抓小，依纪依法精准运用“第一种形态”，从抓早抓小着手，严防小欲成大害。紧紧围绕党纪党规，坚持“纪在法前”，综合运用提醒谈话、诫勉谈话、书面检查、通报批评、监察建议书等方式处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题；坚持以案促改、以案释纪，推动警示教育常态化，提高党员干部廉洁自律意识，坚守“高线”、远离“红线”、不触“底线”，在全县形成不敢腐、不能腐、不想腐的社会氛围。
      从日常监督着手，严防小疾成大病。坚持以政治监督为统领，以领导班子和“关键少数”为重点，以“惩前毖后、治病救人”为目的，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，综合运用专项检查、问题线索处置、廉政档案建立、主动约谈、谈话函询、党风廉政意见回复、提出纪律检查建议和监察建议、抓好巡察整改等监督方式，着重加强对行使权力情况的日常监督，特别是聚焦“关键少数”和重要岗位，加强对领导干部的监督，推动日常监督常态化、近距离、可视化。

截至目前，共运用“第一种形态”处理182人次。其中：诫勉谈话12人次、批评教育11人次、批评教育并责令作出书面检查4人次、提醒谈话23人次、警示谈话38人次、通报批评5人次、限期整改3次、初核（函询）了结86人次。