“今年调整你到纪检专干的岗位上，面对新起点、新业务，首先要学习纪检监察业务知识，其次要严格规范自身行为，全面强化履职担当。”

“咱们单位疫情防控专项资金一定要做到专款专用，不能胡支乱花，财务一定要把好支出关口。”

“县纪委压缩办公经费给咱们监督委员会主任每人每年补贴1000元，今年又协调县财政，把咱们的工资从4000元/每年提高到10000元/年，咱们村务监督委员会的人员要切实履行工作职责，发挥监督职能，不能光领钱不干事。”

“你在政务大厅窗口上班，代表一个单位一个部门的形象，但是群众反映你工作散漫，消极应付，这次先给你提个醒，如再发现你工作态度方面有问题，就建议局领导给你调整岗位。”

今年，华池县乡镇纪委、派驻机构切实发挥监督“探头”作用，强化对驻在单位的廉政风险点和关键岗位进行“嵌入式”监督,把落实谈心谈话制度作为掌握所在单位干部思想动态最直接、最有效的方式，结合日常工作表现，从思想状况、工作成绩、作风纪律等方面全面了解干部，坚持监督关口前移，紧盯“关键人、关键事”，从小事入手，见人见事见思想。至目前，全县共开展主动约谈137人次，谈话提醒25人次。