“律人先律己，正身先正心”。监察体制改革以来，华池县纪委监委牢固树立“打铁必须自身硬”的理念，坚持正本清源，严防“灯下黑”，不断强化纪检监察干部队伍的教育、管理和监督，内外兼修，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

强化学习教育，提升政治素养。是非明于学习，理论上的清醒才能保证行动上的坚定，华池县纪委监委以坚定理想信念为抓手，坚持建设学习型党组织，制定了2020年度政治理论学习计划，通过党员大会集体学、党小组会重点学、支部书记讲党课专题学等学习方式，引导纪检监察干部牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”。同时，通过警示教育、自主学习、线上线下相结合的多种学习形式，促使纪检监察干部坚定理想信念，不断提高政治站位和政治觉悟，努力在“五个过硬”上作出表率。

强化内部管理，扎牢制度笼子。制定了《审查调查安全工作考核办法（试行）》《安全办案制度》等制度，明确了监督执纪工作的规范流程、标准要求等，尤其注重对重要岗位和关键环节的监督，确保“有章可循”，对纪检监察干部依规依纪依法履职和工作作风划出“红线”，规范纪检监察权力运行和监督流程，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。

强化日常监督，筑牢内部防线。牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，加强日常对纪检监察干部队伍的教育监督管理，常抓、抓长，督促纪检监察干部自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，不断提高干部的自律意识和拒腐防变能力。同时，将监督“触角”从“工作圈”延伸至八小时以外的“交际圈”、“生活圈”，通过建立纪检监察干部廉政档案、签订工作承诺书等方式，督促纪检监察干部时刻牢记自己的身份，规范言行举止，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

强化监督执纪，坚持严管厚爱。坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用好“四种形态”，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，灵活运用教育提醒、约谈等多种方式提前打“预防针”，做到抓早抓小。同时在严管基础上彰显厚爱，实行分级谈心谈话制度，让干部感受到组织的关心与帮助，清除思想上的尘埃，及时调整心态，更好地在纪检监察岗位履职尽责，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。