今年以来，县纪委监委针对村务监督委员会工作流程不规范、制度不健全、监督职能发挥不充分、业务能力不强等问题，在充分调研和征求多方面意见建议的基础上，探索建立了村务监督委员会“1234”工作法，力促全县村务监督工作提质增效。

“1”，即厘清一个关系。督促有关部门加强培训指导，帮助村务监督委员会转化思想，提高认识，厘清与村级党组织之间的关系，找准职责定位，发挥其近距离、全天候监督的优势和“探头”“前哨”作用。

“2”，即开好两个会议。每季度至少召开一次村务监督工作例会，梳理总结、研究安排村务监督工作，确保监督工作有的放矢；每月召开一次集体学习会议，力争做到业务熟、政策明。

“3”，即用好三个单。对监督检查发现的问题和征集提出的意见建议、村民反映强烈的问题、村干部违纪违法问题线索，通过反馈单、质询单、线索移交单书面反馈有关方面，按程序作出处理，确保工作程序科学规范。

“4”，即记录好四个登记册，运行好四个台账，落实好四项报告通报制度。依据工作开展情况，及时运转《列席村“两委”会议登记册》《监督检查工作登记册》《征集意见建议登记册》《村民信访登记册》和《监督检查工作台账》《征集意见建议工作台账》《村民信访工作台账》《问题线索工作台账》，如实记录好监督事项从始至终的处理过程及处理结果，落实好每半年向村级党组织和乡镇纪委报告一次履职情况；每年向村民会议或村民代表会议报告一次履职尽责情况；通过公开栏、召开会议、个别沟通等形式，及时向村民通报反馈反映问题、提出意见建议、监督反馈问题办理结果，确保村务监督工作“事事有结果、件件有回音”。

同时，华池县还实行村务监督委员会履职情况月报告和定期通报制度，要求乡镇纪委书记每月实地督促指导，统计上报村务监督委员会履职情况，定期通报，并统筹谋划，牵头组织村务监督委员会成员每年至少开展交叉检查2次以上，推动村务监督工作落地落实。

据统计，今年以来，对全县333名村务监督委员会成员进行专题培训15场次，印发学习资料145份，组织村监委会成员参加乡（镇）域内监督检查11次。

下一步，县纪委监委将把“1234”工作法作为优化提升村务监督委员会工作效能的有力抓手，抓紧抓实，在不断实践中提高村务监督委员会业务能力和水平，有效解决不愿、不敢、不会监督的问题，实现村级贴身监督实效最大化。