华池：一对一约谈强化“一把手”监督

“主体责任落实不到位，对下属二级单位管理不严格，个别岗位存在廉洁风险。希望你履行好全面从严治党主体责任，抓好班子，带好队伍……”近日，庆阳市华池县纪委监委对某县直单位党组书记开展“一对一”约谈，及时通报情况，直指存在问题，并提出针对性意见建议，持续传导责任压力。

今年以来，县纪委监委把同“一把手”谈话作为从严从实推进全面从严治党的重要抓手，通过面对面、点对点约谈，推动“一把手”和领导班子切实守好“责任田”、走好新的“赶考路”。目前，已“一对一”约谈各级“一把手”12人（次），指出问题17个。

为使约谈取得实效，县纪委监委紧盯谈话全流程，约谈前，结合日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报等情况，综合分析谈话对象及所在单位政治生态，精准梳理问题，设计个性化约谈提纲，强化约谈精准性；约谈中，通过问责任、问风险、问措施，引导约谈对象明确廉政风险、理清职责边界，一针见血指出存在问题，逐个问诊把脉，提出整改要求。

“谈话结合具体事例和数据指出问题，让我认识到了差距和努力方向，我将照单全收、抓好落实。”该党组书记在接受约谈后表示。

为防止出现约谈时“大为触动”，谈完后“纹丝不动”的情况，县纪委监委做实做细谈话“后半篇文章”。针对谈话时指出的问题，督促谈话对象及所在单位立行立改，并将整改落实情况作为日常监督、专项监督的重要内容，适时对整改情况开展“回头看”监督检查。对谈话掌握的苗头性、倾向性问题，及时批评教育、诫勉谈话、责令检查；对发现的不担当、不作为、乱作为和慢作为问题，严肃追责问责。