“主体责任落实不到位，对下属二级单位管理不严格，个别岗位存在廉洁风险。希望你履行好全面从严治党的主体责任，抓好班子，带好队伍……”近日，华池县纪委监委主要负责人在对县直某党组书记开展一对一约谈时，围绕全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面内容，及时通报情况、直指存在问题，提出针对性工作意见，向“一把手”持续传导责任压力。

今年以来，县纪委监委将同“一把手”谈话工作作为加强政治监督，从严从实推进全面从严治党的重要抓手，通过“面对面”“点对点”的约谈，推动“一把手”和领导班子切实守好“责任田”、走好新的“赶考路”，形成带动清廉华池建设的“头雁效应”。

为使约谈取得实效，县纪委监委紧盯谈话全流程，约谈前，结合日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，对谈话对象情况及所在单位政治生态状况进行综合分析，精准梳理问题，设计约谈提纲，强化约谈精准性；约谈中，做到问责任、问风险、问措施，引导约谈对象明确廉政风险、理清职责边界，并一针见血指出存在问题，逐个问诊把脉，提出整改要求。

“谈话时直接指出了我在履行主体责任中的不足，并结合具体事例和数据，一针见血、精准点穴，让我看清了差距和努力方向，针对提出的问题和整改意见，我将照单全收、抓好落实。”该县某单位党组书记在谈话结束后表示。

为防止出现约谈时“大为触动”，谈完后“纹丝不动”的情况，县纪委监委从做实做细谈话“后半篇文章”入手，针对谈话时指出的问题，督促谈话对象及所在单位立行立改，并将整改落实情况作为日常监督、专项监督重要内容，适时对整改情况开展“回头看”监督检查，确保整改到位。对谈话掌握的苗头性、倾向性问题，按程序及时批评教育、进行诫勉、责令检查；对发现的不担当、不作为、乱作为和慢作为问题，及时督促整改、严肃追责问责。

目前，该县纪委监委已一对一约谈各级“一把手”12人（次），指出问题17个。下一步将聚焦“带着问题来、奔着问题去、盯着问题改”，不断强化日常监督，督促各单位部门“一把手”和领导班子落实主体责任，正确履行职责使命、防范廉洁风险，继续把全面从严治党向纵深推进。