华池：考核通报“红脸出汗”凝心聚力比学赶超

“请问你们是怎么协调日常工作和案件办理的……”近日，庆阳市华池县纪检监察工作推进会议结束后，排名靠后的某乡镇纪委负责人主动找到其他乡镇纪委负责人，学习先进工作经验。

“定期通报工作情况，让我们及时知道自身不足差距，也为我们交流经验做法提供了平台。”这位负责人说。

今年，县纪委监委建立纪检监察核心业务通报机制，进一步压实工作责任，凝心聚力共同答好纪检监察“考卷”。

县纪委监委将检举控告受理、问题线索处置、成案率、结案率等核心数据指标纳入考核体系，结合监督检查、信访举报、案件办理、案件质量、宣传报道等工作，系统盘点、纵横比较，一季一考核、一季一通报，年终统一汇总考评，并将通报结果作为内设机构、派驻（出）机构评先评优、提拔使用和党风廉政建设责任制考核评价的重要依据。

“通报是手段，激励才是目的。”县纪委监委主要负责人介绍，以通报的形式把各内设机构、派驻（出）机构工作情况“晒”出来，督促全县纪检监察机关聚焦主责主业，把核心业务摆在突出位置抓紧抓好。

通报考核制度实行以来，全县各级纪检监察机关检举控告和问题线索处置率达100%，立案率同比增长25.5%，结案率同比增长38.6%。