抓学习 促提升 华池县为纪检监察干部“充电赋能”

“对信访举报办理情况有四种监督检查方式，分别是发函督办、听取汇报、审阅案卷、检查督促。”近日，华池县举办了为期3天的纪检监察干部培训班，为全县各级纪检监察组织的107名纪检监察干部“充电赋能”。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，培训班邀请市纪委监委领导干部、业务专家及县纪委监委业务骨干，重点围绕问责工作、党风政风监督、线索处置、审查调查、案件审理、信息撰写等各项基础性、系统性业务知识内容进行授课培训，在实现干部教育培训全员化、全覆盖的基础上，做到学习培训精细化、精准化。

与往期培训班不同的是，本次培训还将保密安全、审计监督、项目建设监督等纳入培训内容，旨在筑牢纪检监察干部保密“安全弦”，提升纪检监察干部在重点领域、关键环节发现问题的能力和水平。

“作为纪检监察干部队伍的一名‘新兵’，我对大部分工作还是一知半解，开展工作没底气，这次培训，犹如一场‘及时雨’，不仅帮助我厘清了工作思路，还学会了许多工作方法。”五蛟镇纪委书记、监察室主任任培栋在分组讨论时说到。

不仅学，还要考，推动学测同步、以考促学。该县纪委监委组织在培训结束后，立即开展应知应会知识闭卷测试，既有针对审理、案管、党风等业务的“精准客观题”，也有具体问题具体分析的“主观题”，通过测试，让纪检监察干部找准业务“知识盲点”，切实达到补齐短板、提升能力的目的，进一步提升全员培训实效。

“县纪委监委将规划实施优秀年轻干部‘尖兵’培养计划，把监督检查、审查调查、巡视巡察‘三个一线’作为干部‘练兵场’，打造业务标兵和后备中坚。”县纪委监委主要负责人表示，将突出“扛红旗、争第一、创一流”导向，持续深化全员培训和实践锻炼，探索实行“教、学、练、战”一体化教育培训机制，常态化开展以岗代训、跟班培训、实战调训，让干部在一线磨练意志、砥砺品格、提高本领。