学习培训促提升 华池县为纪检监察干部“充电赋能”

“对信访举报办理情况有四种监督检查方式，分别是发函督办、听取汇报、审阅案卷、检查督促。”近日，庆阳市华池县纪委监委举办为期3天的培训班，为全县107名纪检监察干部“充电赋能”。

为全面贯彻落实中央纪委和省市纪委全会精神，推动“三抓三促”行动取得实效，切实提升纪检监察干部能力本领，县纪委监委精心推出全员培训“组合套餐”，在实现干部教育培训全覆盖的基础上，做到学习培训精细化、精准化。

按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，县纪委监委通过邀请市纪委监委分管领导、业务骨干专题授课等方式，重点围绕问责工作、党风政风监督、线索处置、审查调查、案件审理、信息撰写等，进行精准辅导，全面提升纪检监察干部履职能力和纪检监察工作规范化法治化水平。

与以往培训班不同的是，本次培训还将保密安全、审计监督、项目监督等纳入培训内容，旨在强化纪检监察干部保密“安全弦”，提升纪检监察干部在重点领域、关键环节发现问题的能力和水平。

“作为纪检监察干部队伍的一名新兵，开展工作往往底气不足，这次培训，犹如一场及时雨，不仅帮助我厘清了工作思路，还学会了许多工作方法。”五蛟镇纪委书记、监察室主任任培栋在分组讨论时说。

不仅学，还要考，推动以考促学。县纪委监委在培训结束后，组织开展应知应会知识测试，既有针对审理、案管、党风政风等业务的客观题，也有具体问题具体分析的主观题。通过测试，让纪检监察干部找准业务知识盲点，切实做到补短板、提能力，进一步提升全员培训实效。

“下一步，我们将规划实施优秀年轻干部‘尖兵’培养计划，把监督检查、审查调查、巡视巡察‘三个一线’作为干部练兵场，打造业务标兵和后备中坚。”县纪委监委主要负责人表示，将突出“扛红旗、争第一、创一流”导向，持续深化全员培训和实践锻炼，探索实行“教、学、练、战”一体化教育培训机制，常态化开展以岗代训、跟班培训、实战调训，让干部在一线磨练意志、砥砺品格、提高本领。