“经审查，李某某因违反工作纪律受到党内警告处分，且未过影响期，建议暂缓使用。”华池县纪委监委在收到县委组织部征求廉洁意见函后，立即启动审核工作，并及时出具廉洁意见。

近年来，华池县纪委监委认真履行监督责任，在干部提拔、评先评优、年度考核工作中，严把党风廉洁意见回复关，实行“四室”联动会审机制，由案件监督管理室会同信访室、审理室、党政政风监督室等部门，对被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分，诫勉谈话、组织处理等情况进行集体会诊，围绕是否收到问题线索、是否存在问责处理、是否存在违纪违法行为、是否过处分影响期等不同情况，分类提出审核意见，

为确保所提意见全面、客观、准确，华池县还建立健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部任免、人事档案、重要事项报告、问题线索、谈话函询、廉洁意见回复等情况纳入廉政档案，对廉政档案动态更新，认真履行监督职责，着力保证廉洁意见回复工作质量，有效防止“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”。2022年以来，华池县纪委监委共审查回复廉洁意见1210人次，提出暂缓或否定意见9人次。

“廉洁意见回复是检验干部的‘试金石’，把全面从严治党要求体现到选人用人上，才能担起选对人、用好人的政治责任。”县纪委监委相关负责人表示。将始终坚持科学规范开展廉政意见回复工作，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”。