“制度执行不到位，信息发布审核把关不严，图文不符。”“财务报销不规范，差旅费审核签字制度执行不到位。”“系统内党员干部作风不严不实问题屡禁不止。”近日，华池县纪委监委结合信访分析、案件查办、巡察反馈等情况，督促指导各派驻（出）机构集中开展集体约谈和个别谈话，对发现的苗头性、倾向性问题，早敲警钟、早打预防、早做提醒，层层开展提醒谈话。

“见微知著，弥患于末萌”。挺“纪”在前“治未病”，才能更好地保证拒腐防变、防患未然。今年以来，华池县纪委监委对信访举报、派驻监督、干部考核、监督检查以及巡察监督中发现的苗头性、倾向性问题坚持在早发现、分类处置、用好第一种形态上持续深化，抓早抓小、防患未然。区别不同情形，因人、因岗定制“谈话包”，量身定做谈话方案和谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，切实做到把问题谈到“点”上、戳到“痛”处，通过集体面对面、个性一对一的办法，对苗头性、倾向性问题，及时教育提醒、咬耳扯袖、红脸出汗，让党员干部真正把自己摆进去，摒弃“看客”心态，先后开展集体约谈21场次，一对一约谈34人次，提醒谈话1人次。

在用好第一种形态的同时，华池县纪委监委坚持用好“活教材”，常敲“警示钟”，通过开展纪法宣讲，通报违反中央八项规定精神、群众身边的“四风”和腐败问题、党员干部酒驾醉驾、违规经商办企业等典型案例，观看警示教育片，常态化开展村干部违纪违法案件警示教育大会等多种方式，坚持用身边事教育身边人，要求凡是受到第三、第四种形态处分的党员干部，所在党支部必须召开警示教育大会，以案明纪释法，将警示教育融入日常、抓在经常，全县各级党组织召开警示教育大会35场次，教育党员干部800余人次。

“‘治未病’才能防大病，‘常体检’才能防腐变。通过谈话警示既让党员干部对照检视并及时纠正自身存在的问题，又让党员干部对党规党纪产生敬畏之心。”县纪委监委主要负责人表示，将充分发挥监督的发现、预警、提醒、教育等功能，坚持从点滴做起、从微末出发，及时发现问题，常咬耳朵、扯袖子，让一些游走在违纪边缘的干部及时悬崖勒马，使更多党员干部受到警醒。