“今天找你谈话，是由于你单位在办理12345政务服务便民热线平台上的群众诉求不及时、不到位，被全市通报批评，希望你能在今后的工作中增强责任意识、主动意识、为民服务意识，进一步严明工作纪律、提升工作效能，以更严的要求和更实的作风做好工作。”近日，华池县纪委监委对县12345政务服务便民热线平台因办理群众诉求不到位，多次进入全市政府服务便民热线综合“黑榜”的问题对相关负责人开展提醒谈话。

今年以来，华池县纪委监委始终把谈心谈话作为开展工作的重要抓手，坚持领导带头示范，注重谈话的精准性，紧盯重点岗位、重点人、重点事、重点问题，根据不同层级、不同领域、不同阶段，突出监督重点，实行个性化的“选题式”谈话模式。针对民生领域、不良贷款清收、干部职工日常管理等方面存在问题，通过集体谈话、一对一谈话等方式深入各级各部门沟通思想、指出问题、提出建议，切实把组织的严格要求和关心爱护体现在日常监督教育管理中。

去年以来，全县召开“一把手”集体约谈会4场次36人次，主要负责人“一对一”约谈81人次，督促纠改问题25个，精准运用第一、二种形态批评教育和处理干部185人次，占比86.9%。

“很多党员干部违纪违法，都是从小错误开始的，我们的初心不是惩戒人，而是挽救人。”县纪委主要负责人表示，通过咬耳扯袖、红脸出汗等方式，推动监督执纪关口前移，做到“小病”早提醒，“大病”早治疗，达到“教育在先、警示在先、预防在先”的目的，让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心厚爱。