以严管厚爱激励党员干部担当作为

庆阳市纪委书记、市监委主任 王志坚

庆阳市纪委监委认真贯彻落实省纪委十四届二次全会精神，强化“严管就是厚爱”理念，下功夫抓好监督激励、纪律教育和警示震慑工作，切实把纪检监察机关打造成教育干部、挽救干部、厚爱干部的“干部之家”。

精准监督激励担当作为。立足纪检监察机关政治属性，把坚定拥护“两个确立”和坚决做到“两个维护”作为最高政治要求，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示内容作为政治要件，以有力有效举措监督各级党员干部真抓实干、推动落实到位。坚持实事求是、不机械执纪执法，历史地、辩证地、全面地看待问题，确保监督执纪问责精准高效。认真兑现政策，激励担当作为，谋划出台《容错免责备案报告工作办法》，解除干部“敢为”的后顾之忧；落实《容错纠错问题调查认定及审核处理工作办法》，建立问责提级审核、协同把关、质效评估机制，兑现主动担责、免责减责政策；制定《失实检举控告澄清正名办法》和《受处分干部回访考察制度》，继续加大诬告陷害行为打击力度，推动澄清正名和回访教育制度化，及时为受处分干部松绑解压，以坚定态度和有力举措为“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”保驾护航。

常态教育强化纪法意识。注重扣好“第一粒扣子”，聚焦“关键少数”、聚焦年轻干部，落实新任干部一场集体廉政谈话、一部警示教育片、一次党纪法规知识测试、一份廉政承诺书、一封亲笔廉洁家书“五个一岗前必修课”，有效提升纪法教育的针对性有效性。注重做细经常性教育，注重关口前移、防微杜渐，在用好第一种形态上下更大功夫，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，做到动辄则咎、及时纠偏、防患未然，防止问题小变大、少变多，最大限度帮助干部、挽救干部。注重强化“当头棒喝”，立足于救、着眼于防，坚持失责必问、问责必严，对“昏、庸、懒、散、拖”等不担当不落实不尽责行为和违规违纪违法干部，坚决追责问责，以“猛踩刹车”防止干部滑入深渊。

标本兼治深化预防成效。强化以案促改、促建、促治，认真落实《以案促改促建促治工作办法》，健全“一案一讲评”、剖析通报机制，构建从政治监督到案件查办再到促进治理的工作闭环，推动化解潜在风险隐患，提升治理能力水平。强化以案说纪、释法、警示，惩防并举、注重预防，挖掘运用类案资源，分类做实警示教育工作，上好一堂党校主体班次警示教育课，编印一套严重违纪违法领导干部忏悔录、反思录，摄制一部类案警示教育片，把典型案例转化为教育资源，促进干部明礼铸魂、明纪崇廉、明责笃行。强化以案固本、培元、强基，大力推进新时代廉洁文化建设，组织开展“廉洁庆阳”创建活动，统筹用好“报、网、微、刊”各类媒介终端，全方位、多形态、多落点传播廉洁文化，营造处处见廉、人人学廉、时时倡廉的清廉社会生态。